企業がオフィス選定戦略を見直し労働市場に適応
【要点】ベトナムでは人材不足が深刻化しており、企業はオフィスの立地戦略を再考しています。特に、労働力が豊富な地域への移転や、複数の都市での業務分散が進められています。ハノイのオフィスマーケットは高品質な供給によって競争力が向上し、ホーチミン市では2026年第1四半期にオフィスの質が向上する見込みです。これにより、企業はより良い人材を確保しやすくなるでしょう。
【実務影響】人材採用やオフィス運営に関わる部門は、オフィスの立地選定が人材確保に与える影響を考慮し、戦略を見直す必要があります。