質の高い人材が新たな成長の原動力に
【要点】2026年10月8日、ハノイで開催された第3回ハノイ経済フォーラム(CEF III)では、高品質な人材が企業の生産性向上、革新、競争力強化の直接的な原動力となることが強調されました。持続可能な発展が新たな成長の要素として位置づけられ、企業は人材育成に注力する必要があります。
【実務影響】人材の質向上は、日系企業の競争力に直結します。特に、HR部門は人材育成プログラムの見直しを行い、持続可能な成長に向けた戦略を再考することが求められます。
質の高い人材の確保は、企業の成長に不可欠です。特に、HR部門は新たな人材育成戦略を策定し、競争力を高めるための取り組みを強化すべきです。
日本では人材育成が企業の成長戦略の中心ですが、ベトナムではまだ発展途上です。これにより、日系企業は教育プログラムを通じて競争優位を築くチャンスがあります。
質の高い人材の確保は、企業の成長に不可欠です。特に、HR部門は新たな人材育成戦略を策定し、競争力を高めるための取り組みを強化すべきです。
日本では人材育成が企業の成長戦略の中心ですが、ベトナムではまだ発展途上です。これにより、日系企業は教育プログラムを通じて競争優位を築くチャンスがあります。